“Je bent je naam als progressief mediabedrijf niet waard, als je niet iets aan diversiteit doet.”

By 26th March 2017News
Kim Koppenol Moxi.Biz inspiratie event 1 maart

Kim Koppenol is Manager Corporate Communication & Brand Strategy en Corporate Responsibility Officer bij RTL Nederland. Vanuit deze achtergrond is zij aanjager van de werkgroep diversiteit. Ze heeft te maken met ‘een directie die bestaat uit witte, middelbare mannen’. Begin maart vertelde ze bij het Moxi.Biz inspiratie event openhartig over de tocht van RTL naar een meer diverse en inclusieve organisatie.

“Voor de crisis was diversiteit een agendapunt en niet meer dan dat”

Kim begint over het jaar dat RTL actief aan de slag ging met diversiteit en de aanleiding daartoe. Het was het jaar dat nieuwslezeres Diana Matroos was verkozen tot nummer één van De Kleurrijke Lijst 2016. Naar aanleiding hiervan gaf Diana een interview, waarin ze sprak over haar ervaring met discriminatie op de werkvloer bij RTL Nieuws. RTL was hiervan niet op de hoogte en er ontstond consternatie, maar vooral verontwaardiging. Gelukkig kwam er al snel actie. De werkgroep diversiteit binnen heel RTL Nederland (en niet alleen voor RTL Nieuws) was een feit. Kim ontdekte hierbij dat de interne beleving “We zijn er voor iedereen en iedereen kan solliciteren bij ons, zolang degene aan de eisen voldoet” in de praktijk anders bleek uit te pakken.

Van agendapunt naar actief dialoog

Zij vertelt verder hoe de werkgroep diversiteit heeft gezorgd voor versnelde reacties vanuit de organisatie op sociaal-maatschappelijke actualiteiten. Zo wist RTL in 2015 nog niet goed welke stelling ze kon aannemen in de Zwarte Piet-discussie, maar in 2016 raakte het in een stroomversnelling. Juist door de aandacht aan diversiteit binnen het bedrijf. De werkgroep diversiteit was een begin en er is een actief dialoog op gang gezet. Kim vertelt dat het personeel van RTL nu ergens terecht kan, als het gaat om vragen rondom diversiteit. “Diversiteit is een onderdeel van je strategie, niet alleen een business opportunity.”

“Als maker en uitgever heb je een bepaalde verantwoordelijkheid”

Kim vertelt open en eerlijk over het werk voor en achter de schermen bij RTL. “Op het scherm doen we het qua diversiteit goed, maar achter de schermen is het nog tamelijk wit. Als je dat niet verandert, dan kan je nooit een goede afspiegeling van de samenleving zijn”. Overtuigd zegt ze: “Stelling nemen, inspireren én boven de massa uitsteken, dat is de rol van een mediabedrijf. Zeker in onzekere tijden zoals nu”. Het was makkelijk om de directie te overtuigen over de noodzaak om diversiteit te omarmen. “Als maker en uitgever heb je een bepaalde verantwoordelijkheid. Unconscious bias ligt aan de basis van alles”. Binnen RTL wordt nu veel aandacht aan deze ‘blinde’ vlek besteed.

“Don’t try this alone, maar zoek mensen die meer weten dan jij”

“Je bent je naam als progressief mediabedrijf niet waard, als je niet iets aan diversiteit doet. Verlies niet je humor, maar lach ook niet alles weg”. Gelukkig is er bij RTL een korte en lange termijn visie waarbij ze hun ogen open houden voor nieuwe mogelijkheden en initiatieven, ook ad hoc. Zij verklapt hierbij iets over de aanpak van RTL: “Don’t try this alone, maar zoek mensen die meer weten dan jij”. “Een inspiratie event als deze van Moxi.Biz is een goede zaak en daarom maak ik graag gebruik van de uitnodiging om te spreken. Ik zie het als een uitbreiding van mijn netwerk. Ook ontmoet ik interessante mensen die meer weten dan ik. Diversiteit is geen probleem, maar een zakelijke kans”.

In antwoord op de openbare brief van Mark Rutte (“doe  normaal”) sloot Kim haar presentatie af met de woorden: “Laten we vooral niet normaal doen, maar ernaar streven om buitengewoon te zijn”.

 

Het integreren van diversiteit in het DNA van een bedrijf is volgens Moxi.Biz een ‘must have’ in plaats van een ‘nice to have’ . Onze missie is het vergroten van het bewustzijn van de business benefits van diversiteit en het helpen van bedrijven om een meer divers publiek te bereiken. Moxi.Biz organiseert regelmatig inspirerende events rondom het thema Diversity & Business.

5,709 total views, 11 views today

You might also like...

Leave a Reply